La Prestation d’Accueil du Jeune Enfant

samedi 12 août 2006


Vous êtes parents ou/et futurs parents. Vous avez un enfant qui vient de naître ou qui va naître, alors la PAJE vous concerne.

C’est une allocation qui a remplacé en 2004 l’ensemble des prestations existantes liées à la petite enfance : Apje, Aad, Ape, Afeama, Aged.

La PAJE comprend quatre volets :

1. La prime à la naissance :

Le montant de cette prime s’élève à 803,31 € et est attribué sous condition de ressources (voir tableau ci-dessous). Elle est versée lors du 7° mois de grossesse pour chaque enfant à naître. Elle est également versée en cas d’adoption.

Plafonds de ressources 2002

Enfants au foyer (nés ou à naître) Couple avec un seul revenu d’activité Parents isolés ou couples avec 2 revenus d’activité
1 24 129 € 31 887 €
2 28 955 € 36 713 €
3 34 746 € 42 504 €
Par enfant en plus 5 791 € 5 791 €

2. L’allocation de base :

Elle est de 161,66 € par mois, versée sous condition de ressources (voir tableau ci-dessus), dès le mois de naissance de l’enfant jusqu’au mois précédant ses 3 ans (en cas d’adoption, dès l’arrivée au foyer et pendant 3 ans).

3. Le complément libre choix d’activité :

Il est attribué si vous avez cessé ou réduit votre activité professionnelle pour élever un enfant de moins de 3 ans. Vous pouvez en bénéficier dès le premier enfant.

 Montant en cas de cessation complète d’activité : 339,94 € par mois

 Montant en cas d’activité à taux partiel : 219,79 € pour une durée de travail inférieure ou égale à un mi-temps ; 126,77 € pour une durée de travail comprise entre 50 et 80%.

Ce complément est versé :

 Pour un enfant à charge : pendant 6 mois à compter de la naissance ou de la fin du congé de maternité, de paternité, d’adoption ou de maladie.

 Pour 2 enfants à charge ou plus : jusqu’au mois précédant le 3° anniversaire du dernier enfant.

3. Le complément libre choix du mode de garde :

Il est attribué pour l’emploi d’une assistante maternelle agréée ou d’une garde à domicile.
Il comprend :

 une prise en charge partielle de la rémunération de votre salarié qui varie en fonction de l’âge de l’enfant et de vos ressources.

 une prise en charge totale des cotisations sociales pour l’emploi d’une assistante maternelle agréée et à hauteur de 50%, dans la limite d’un plafond, pour l’emploi d’une garde à domicile.

Pour obtenir ce complément, il faut en effectuer la demande auprès de la CAF.

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