CCMI Lille

C C M I 59 - 62
Sur l’académie de Lille, forts de notre expérience et de notre réputation, nous nous présentons à nouveau à vos suffrages afin de continuer à vous représenter et à vous défendre, individuellement et collectivement, en toute indépendance.

 notre action :

Lors des 4 ans passés nous avons dénoncé entre autres :
* les abus des chefs d’établissement, qui en demandent toujours plus aux maîtres (surveillances matin-midi et soir ; surveillance de la cantine ; des maitres forcés de faire la 28e heure insérée dans les emplois du temps…).
* les APC qui amènent une surcharge de travail pour les enseignants, sans toujours de bénéfice pour les élèves surtout ceux en situation de grande difficulté et/ou de handicap.
* l’illégalité des journées liées au caractère propre, - et du fichage sur critère confessionnel des enseignants-es et des précaires (préaccord et fiche de fin de suppléance).
* le non-respect des priorités lors des mutations.
* les inspections beaucoup trop espacées qui entraînent des évolutions de carrière au ralenti (de nombreuses collègues partent au 10e échelon sans pouvoir atteindre le 11e échelon ni la hors classe).

Si vous souhaitez encore avoir une voix forte et combattive en CCMI, votez SUNDEP Solidaires !

 Le SUNDEP continuera à se battre POUR

> une amélioration de la situation des précaires (instituteurs (trices) suppléant(e)s, CDI, MA…), tant au niveau de leur rémunération que de leurs conditions de travail (affectation, retard de salaires en début de suppléance, …)
> une reconnaissance du suivi et de l’orientation des élèves à l’école et en 2nd degré dans les ULIS et SEGPA : ISAE= ISOE
> la fi n de la précarité avec une titularisation possible dès la 2e année d’ancienneté.
> la transparence des déclarations de postes dans les établissements.
> le respect des priorités pour les mutations qui pour nous nécessite l’instauration d’un barème prenant en compte la situation de famille et l’ancienneté.
> la garantie de l’emploi et le droit au temps plein.
> une réelle parité public-privé : déroulement de carrière, salaire net, retraite ….
> être remplacé lors d’un congé maladie ou formation de moins de 5 jours .
> la liberté de conscience et le respect des textes règlementaires.
> une formation accompagnée et suivie pour les lauréats concours du privé comme pour leurs homologues du public.
> la fin des contrats simples dans les ITEP/IME et pour la création d’un contrat sous association avec l’Etat dans les ITEP/IME
> pour la création d’une grille de salaires des instituteurs suppléant(e)s. (aujourd’hui uniquement échelon 1).

 Le SUNDEP continuera à se battre CONTRE

> la charge de travail accrue (socle commun, soutien, réunions, écriture de PPRE, PPS ….) sans contrepartie financière.
> des missions de professeur principal dans les segpa (conseils de classe + réunions de synthèse et de coordinations) sans rémunération (pas d’ISOE ni d’ISAE !!!)
> la souffrance au travail et le harcèlement moral de la part de certaines directions.
> la généralisation des HSA, notamment pour les enseignant(e)s à temps incomplet.
> la précarisation et le sous- classement.
> l’impossibilité pour les instituteurs suppléants de devenir contractuels (e), sans passer de concours.

 Agents publics de l’ETAT

> nous refusons le gel du point d’indice depuis2010 et nous réclamons de meilleurs salaires en rapport avec nos qualifications.
> nous refusons toute modification de notre statut qui irait dans le sens d’une charge
supplémentaire de travail.
> nous réclamons la protection de l’Etat en cas de handicap, de souffrance au travail, de violences à notre encontre.

 Agents publics de l’ETAT

> nous réclamons le respect de la laïcité.
> nous refusons que notre emploi soit lié à des obligations « confessionnelles » ou à des tris idéologiques ! Il n’est pas question de remettre en cause les convictions et les
engagements personnels mais de dénoncer les atteintes au respect de la liberté de conscience.
> nous demandons la suppression du « pré-accord », actuellement nécessaire pour entrer dans l’enseignement catholique.

Séparer le confessionnel, qui relève de la sphère privée, du professionnel, est un élément de base de notre action syndicale

 La liste SUNDEP Solidaires pour la CCMI du Nord Pas-de-Calais

Une liste de
- toutes les réalités des métiers des enseignants-es,
- terrain, avec l’expérience d’élu(e)s CEDP,
- renouveau, avec des enseignantes qui partagent notre souci de justice, de respect du droit, de transparence et de solidarité.

1- Emmanuelle FLAMENT, Ecole Ste Marie Lille
2- Christelle LECLERE, Ecole Ste Odile Lambersart
3- Sylvie DERASSE, ITEP IME Le Relais Tourcoing
4- Elsa SUTTER, Ecole Mère Theresa Roubaix
5- Cécile BERTON, Ecole PR Sainte J. d’Arc Lallain
6- Abdelkader Ouali, ITEP IRP de Croix
7- Hermant Odile, Ecole Ste Marie Beaucamps Ligny
8-Sébastien Lutun, Ecole St Jean Baptiste Roubaix
9-Odile Kowalczyk, Ecole Thérèse d’Avila Lille
10- Flore Gabriels, Ecole Saint Jean Baptiste Roubaix
11- Alain Douez, Ecole PR Ste Geneviève La Madeleine
12 - Colette Decottignies, Ecole Ste Bernadette Roubaix

Le repli individuel, voire individualiste, fait le jeu des chefs, petits et grands, qui assoient leur autorité non sur les compétences mais sur le pouvoir.
A vos côtés, nous resterons vigilants. Nous voulons le retour du sens de l’intérêt collectif, qui, seul garantira à chacun droits et donc dignité.

Ensemble, Solidaires du 27 novembre au 4 décembre votons SUNDEP Solidaires pour la CCMD et pour le CCMMEP

Tel : 03 20 48 48 10 ou 06 85 33 91 12 - sundep.lille laposte.net


Documents joints

Profession de foi CCMI Lille
Liste des candidats CCMI Lille

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