La Prestation d’Accueil du Jeune Enfant

samedi 12 août 2006

Vous êtes parents ou/et futurs parents. Vous avez un enfant qui vient de naître ou qui va naître, alors la PAJE vous concerne.

C’est une allocation qui a remplacé en 2004 l’ensemble des prestations existantes liées à la petite enfance : Apje, Aad, Ape, Afeama, Aged.

La PAJE comprend quatre volets :

1. La prime à la naissance :

Le montant de cette prime s’élève à 803,31 € et est attribué sous condition de ressources (voir tableau ci-dessous). Elle est versée lors du 7° mois de grossesse pour chaque enfant à naître. Elle est également versée en cas d’adoption.

Plafonds de ressources 2002

Enfants au foyer (nés ou à naître) Couple avec un seul revenu d’activité Parents isolés ou couples avec 2 revenus d’activité
1 24 129 € 31 887 €
2 28 955 € 36 713 €
3 34 746 € 42 504 €
Par enfant en plus 5 791 € 5 791 €

2. L’allocation de base :

Elle est de 161,66 € par mois, versée sous condition de ressources (voir tableau ci-dessus), dès le mois de naissance de l’enfant jusqu’au mois précédant ses 3 ans (en cas d’adoption, dès l’arrivée au foyer et pendant 3 ans).

3. Le complément libre choix d’activité :

Il est attribué si vous avez cessé ou réduit votre activité professionnelle pour élever un enfant de moins de 3 ans. Vous pouvez en bénéficier dès le premier enfant.

- Montant en cas de cessation complète d’activité : 339,94 € par mois

- Montant en cas d’activité à taux partiel : 219,79 € pour une durée de travail inférieure ou égale à un mi-temps ; 126,77 € pour une durée de travail comprise entre 50 et 80%.

Ce complément est versé :

- Pour un enfant à charge : pendant 6 mois à compter de la naissance ou de la fin du congé de maternité, de paternité, d’adoption ou de maladie.

- Pour 2 enfants à charge ou plus : jusqu’au mois précédant le 3° anniversaire du dernier enfant.

3. Le complément libre choix du mode de garde :

Il est attribué pour l’emploi d’une assistante maternelle agréée ou d’une garde à domicile.
Il comprend :

- une prise en charge partielle de la rémunération de votre salarié qui varie en fonction de l’âge de l’enfant et de vos ressources.

- une prise en charge totale des cotisations sociales pour l’emploi d’une assistante maternelle agréée et à hauteur de 50%, dans la limite d’un plafond, pour l’emploi d’une garde à domicile.

Pour obtenir ce complément, il faut en effectuer la demande auprès de la CAF.


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