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jeudi 8 octobre 2009

L’indemnisation du chômage pour les enseignants

Le chômage n’épargne pas les enseignants.
Dans l’enseignement privé sous contrat, il concerne bien sûr les suppléants du primaire et délégués rectoraux (délégués auxiliaires), mais aussi des enseignants qui perdent leur contrat ou nouvellement en perte d’heures.
Cet article intègre la convention chômage (...)

En réponse à...

Logo de Nicolier Denis
samedi 5 décembre 2009 à 11h11 - par  Nicolier Denis

Puis-je prétendre à une quelconque indemnité du rectorat

Un seul dispositif existe, très récent, mais pour les seuls enseignants en contrat définitif ou CDI : l’indemnité de départ volontaire.
Donc désolé, pas pour vous.

je demande simplement que mon contrat ne soit pas renouvelé à la rentrée

Pour les les maîtres sous délégation rectorale ou suppléants, la démission est réglementée par un décret du 17 janvier 1986 :
"Art. 48. L’agent non titulaire informe son administration de son intention de démissionner par lettre recommandée. L’agent est tenu, dans ce cas, de respecter un préavis dont la durée est de :
- 8 jours pour les agents qui ont moins de 6 mois de services,
- un mois pour ceux qui ont au moins 6 mois et moins de 2 ans de services,
- deux mois pour ceux qui ont au moins 2 ans de services.
Les agents qui s’abstiennent de reprendre leur emploi à l’issue d’un congé de maternité ou d’adoption sont tenus de notifier cette intention 15 jours au moins avant le terme de ce congé.

Bonne chance pour la suite.

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