Salaires bloqués et invention d’une nouvelle prime (éventuelle) la prime d’intéressement collectif !

mercredi 7 septembre 2011

Le décret instituant une prime d’intéressement collectif dans la Fonction publique de l’Etat a été publié au JO du 1er septembre.

Aucun syndicat n’avait voulu signer le protocole d’accord proposé en 2009 par le Ministère : peu importe, la « politique des décrets » passe outre !

Rémunération à la performance ? Mais quelles performances ? mesurées à quelle aune, avec quels outils ?

Quelle carotte ?
Une prime, de quel montant, avec charges sociales (comptant pour la retraite) ou non , qui touche un agent de l’Etat sur 4 ou 5 ?

et bien sûr le bâton :
« Article 4

En cas d’insuffisance caractérisée dans la manière de servir, un agent peut être exclu du bénéfice de la prime d’intéressement à la performance collective des services. »

et là on imagine le pouvoir du chef d’établissement !!!!!

Concurrence malsaine, le Privé connaît bien entre établissements, voire départements ou académies !

La seule revendication juste en terme de salaire dans la fonction publique est l’augmentation du point d’indice : avec nos collègues du Public, c’est notre revendication !


Documents joints

Décret instaurant la prime d'intéressement

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