ALORS ?
Pour les mères remplissant les conditions de service nées avant le 1er janvier 1956, il sera encore possible de partir avec le RETREP à condition de s’être arrêté au moins 1 an après la naissance de l’un des enfants.
Les mères de 3 enfants et plus qui ont pris un temps partiel ou un mi-temps ne rentrent donc pas dans ce cadre.
Quant aux pères, ils ont provisoirement [1] disparu du projet !
Sont donc concernés les mères et pères de 3 enfants et plus qui remplissent donc les conditions actuelles, c’est-à-dire « sans condition d’âge, pour les mères et pères de 3 enfants, ou d’un enfant âgé de plus d’un an atteint d’une invalidité égale ou supérieure à 80 %.
La loi a limité récemment la possibilité d’un départ anticipé aux seuls parents ayant interrompu leur activité pour chacun des enfants pendant au moins huit semaines avant et/ou après la naissance ou l’adoption, en continu (donc pas à temps partiel) dans le cadre d’un congé de maternité, de paternité, d’adoption, parental ou de présence parentale. »
Les enseignant(e)s qui remplissent ces conditions et qui souhaitent partir, doivent donc partir au 31 décembre 2010, ce qui leur laisse peu de temps pour faire toutes les démarches ...De plus, dans ces conditions de délais, les pensions risquent de prendre encore du retard pour leur versement ...
Notons que la condition d’arrêt d’une année de travail est très restrictive alors que, jusqu’à présent, les 8 semaines étaient bien dans le cadre du congé de maternité !